Vertriebstraining für Human Resource Manager:innen
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
Vertriebstraining für Human Resource Managerinnen ist ein innovativer Kurs, der speziell für HR-Profis entwickelt wurde, die ihre Vertriebskompetenzen ausbauen und optimieren möchten. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, dass HR-Managerinnen nicht nur als Personalverwalterinnen agieren, sondern auch als strategische Partner, die zum Unternehmenserfolg beitragen. In diesem Kurs wirst Du lernen, wie Du Deine Rolle als Vertriebsprofi im HR-Bereich effektiv ausfüllen kannst. Der Kurs bietet Dir eine Vielzahl von Methoden und Tools, die Dir helfen, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Führungskräften zu verstehen und diese erfolgreich zu bedienen. Du wirst entdecken, wie wichtig es ist, die Prinzipien des Vertriebs auf den HR-Bereich zu übertragen. Das bedeutet, dass Du lernen wirst, wie Du die Candidate Experience verbessern kannst, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Ein zentrales Thema des Kurses ist die erfolgreiche Talentakquise. Du wirst lernen, wie Du businessorientiert denkst und kommunizierst, um potenzielle Kandidatinnen anzusprechen und sie von Deinem Unternehmen zu überzeugen. Außerdem wirst Du Strategien entwickeln, um die Entwicklung und Bindung von Talenten zu fördern, was für die positive Organisationsentwicklung unerlässlich ist. Kommunikation ist ein weiterer Schlüsselbereich, den wir intensiv behandeln werden. Du wirst lernen, wie Du effektiv im Recruiting, beim Onboarding neuer Mitarbeitenden und in der internen Kommunikation agierst. Die Fähigkeit, Bedürfnisse klar zu artikulieren und Mitarbeitende zu motivieren, wird Dir helfen, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Der Kurs vermittelt Dir auch wertvolle Einblicke in Projektmanagement im HR, Innovation und Anpassungsfähigkeit. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um agile Methoden einzuführen und neue Technologien effektiv zu nutzen. Darüber hinaus wirst Du lernen, wie Du Deine Ziele klar definierst und sie mit messbaren Metriken verfolgst, um eine ergebnisorientierte Kultur in Deinem Unternehmen zu fördern. Nach Abschluss des Kurses wirst Du über einen umfangreichen Methodenkoffer an Tools und Techniken verfügen, die Dir helfen, Deinen Erfolg im HR-Bereich zu sichern. Du wirst Dich sicherer fühlen, wenn es darum geht, Deine Vertriebsstrategien im HR umzusetzen und einen wertvollen Beitrag zur langfristigen Unternehmensstrategie zu leisten. Dieses praxisnahe Training wird von einer erfahrenen Trainerin geleitet, die Dir wertvolle Insights und Tipps mit auf den Weg gibt, um Deine Karriere im HR-Bereich auf das nächste Level zu heben.
Tags
#Kommunikation #Projektmanagement #Change-Management #Agilität #HR-Management #Innovation #Recruiting #Mitarbeiterbindung #Employer-Branding #Human-ResourcesTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Human Resource Managerinnen, Recruiterinnen und alle HR-Mitarbeiterinnen, die ihre Vertriebskompetenzen erweitern möchten, um in ihren Rollen erfolgreicher zu sein. Wenn Du in der Personalabteilung arbeitest und Deine Fähigkeiten im Bereich Talentakquise, Kommunikation und Projektmanagement verbessern möchtest, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich.
Der Kurs behandelt die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Human Resources. Vertriebskompetenzen sind für HR-Managerinnen unerlässlich, da sie nicht nur Bewerberinnen ansprechen, sondern auch interne Stakeholder überzeugen müssen. Der Fokus liegt auf der Verbesserung der Candidate Experience, der Talentakquise, der Kommunikation und der Bindung von Mitarbeitenden, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Unternehmensziele zu erreichen.
- Was sind die wichtigsten Elemente der Candidate Experience?
- Wie kannst Du die Bedürfnisse von Mitarbeitenden klar artikulieren?
- Welche Strategien kannst Du anwenden, um Talente langfristig zu binden?
- Warum ist effektive Kommunikation im Recruiting entscheidend?
- Welche Rolle spielt Projektmanagement im HR?
- Wie kannst Du agile Methoden im HR einführen?
- Was sind messbare Metriken, die Du zur Verfolgung Deiner HR-Ziele verwenden kannst?
- Wie kannst Du innovative Technologien im HR nutzen?
- Was sind die Vorteile eines businessorientierten Denkens im HR?
- Wie kannst Du ein produktives Arbeitsumfeld schaffen?
